DReCT & PACE

TEST
Non semplici test psicosometrici ma strumenti semplici ed immediati in grado di valutare le "competenze fondamentali" delle persone

DReCT Test

È un test nato da un’esperienza di ricerca ventennale, ingegnerizzato per poter essere impiegato efficacemente all’interno delle P.M.I. o per liberi professionisti.È uno strumento per valutare le “competenze fondamentali” delle persone: la loro capacità di prendere decisioni, reagire ai fattori di stress, ricevere e dare informazioni, impegnarsi con trasporto nel raggiungimento dei loro obiettivi.Il modello DReCT prevede la valutazione delle persone su 16 competenze fondamentali (Skill), organizzate in 4 aree (Drive): Decisione, Resilienza, Comunicazione, Trasporto verso il cambiamento e fornisce una visione di insieme di forza, debolezza, rischi ed opportunitàprofessionali della persona esaminata.

PACE test

Uno strumento rivoluzionario per valutare le capacità delle persone di relazionarsi in un gruppo e trasformare le proprie potenzialità in un successo.È un modo immediato per valutare le attitudini delle persone nel relazionarsi in un gruppo: la loro inclinazione a garantire un alto livello di prestazione, la capacità di creare e mantenere armonia nelle relazioni, adoperarsi per il miglioramento continuo dell’organizzazione, eseguire correttamente le attività richieste.Il PACE e un sistema completo e integrato con il DReCT test per gestire e sviluppare il capitale umano. Esprime 12 diversi indicatori raggruppati in 4 dimensioni: Prestazione, Armonia, Cambiamento, Esecuzione.

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