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Home - Tag: cambiamento

21/02/2019 di Andrea Anilonti Competenze personali, Organizzazione e pianificazione aziendale, Teamwork e leve motivazionali

Leve motivazionali dei collaboratori

Repubblica ha pubblicato un articolo molto interessante in cui si parla delle motivazioni per cui i collaboratori decidono di restare in un posto di lavoro o di cambiarlo (a questo link trovate l’intero […]

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08/02/2019 di Andrea Anilonti Coaching, Competenze personali, Guide e suggerimenti

resistenza al cambiamento? istruzioni per l’uso

La resistenza al cambiamento è un fenomeno molto diffuso, soprattutto in ambito lavorativo e aziendale. Le persone sono resistenti al cambiamento perchè tutto ciò che è nuovo e che non conosciamo ci spaventa. […]

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04/01/2019 di Andrea Anilonti Guide e suggerimenti

Inizia il 2019 con la dieta giusta!

Come ogni anno, anche il 2019 inizia pieno di buoni propositi, speranze e progetti. L’augurio che ognuno di noi fa a se stesso è che il nuovo anno sia migliore del precedente. Noi […]

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30/12/2018 di Andrea Anilonti Coaching, Competenze personali, Guide e suggerimenti

Gestione efficace del cambiamento

La gestione efficace del cambiamento è spesso sottovalutata o non considerata e ha come conseguenza la mancata realizzazione di progetti o idee di cambiamento. COSA VUOL DIRE GESTIRE IL CAMBIAMENTO? Introdurre un cambiamento […]

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10/09/2018 di Andrea Anilonti Competenze personali, Formazione, Guide e suggerimenti

Crescita professionale: errori da evitare

“Come posso crescere professionalmente?” Mi capita spesso di sentirmi rivolgere questa domanda, soprattutto da manager e liberi professionisti. La prima considerazione da fare quando sentiamo la necessità di migliorare la nostra situazione lavorativa […]

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02/05/2018 di Andrea Anilonti Competenze personali, Formazione

Competenze in competizione

Il modello di analisi delle competenze trasversali sperimentato nell’assessment DReCT afferma un aspetto di particolare interesse. Valutare il livello di competenza in senso assoluto non è sufficiente se lo stesso non viene considerato […]

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