Il modello di analisi delle competenze trasversali sperimentato nell’assessment DReCT afferma un aspetto di particolare interesse. Valutare il livello di competenza in senso assoluto non è sufficiente se lo stesso non viene considerato […]
Competenze che fanno la differenza!
Problem solving, team working, flessibilità. Sono solo alcune delle competenze che vengono richieste a chi si trova a lavorare in azienda. L’impressione è che siano sempre più etichette senza contenuto, eppure essere in […]